На прошедшем заседании районной Думы депутаты утвердили решение о внесении изменений в структуру администрации района.

В ходе обсуждения этого вопроса глава района Е.В. Видякина пояснила: в сентябре текущего года министерством внутренней и информационной политики Кировской области было проведено собеседование с главами районов по вопросу оптимизации расходов на содержание органов местного самоуправления, по результатам которого принят протокол, являющийся обязательным для исполнения всеми муниципальными образованиями.
Согласно протоколу 2,85 ставки технических работников нашей администрации, ранее находящихся, грубо говоря, за штатом, с 1 января будут занесены в общую численность работников. Также требуется включить ставку (не менее 0,5 единицы) специалиста по муниципальному земельному контролю за счёт перераспределения имеющейся штатной численности, а в соответствии с нормативом численности работников структурного отраслевого подразделения (управление – не менее 5 единиц, отдел – не менее 4, сектор – не менее 3) при необходимости осуществить преобразования. Кроме того, заместитель главы администрации района, курирующий одно направление деятельности, теперь должен одновременно занимать пост руководителя подведомственного ему структурного подразделения.
Итак, подробно рассмотрим грядущие изменения в структуре. Во-первых, сектор специальной работы, состоявший из одного человека, ныне упраздняется. Вместо него вводится должность главного специалиста по мобилизационной работе и защите государственной тайны.
Во-вторых, сокращается должность заведующего отделом по экономике и прогнозированию. Его функционал будет передан заместителю главы администрации по экономике и финансам. Ещё одно преобразование в этом отделе связано с повышением статуса специалиста 1 категории до ведущего, при том сохраняется прежний количественный состав из четырёх единиц, а дополнительные должностные обязанности по земельному контролю будут возложены на данного специалиста.
Коснется оптимизация и финансового управления. С 01.01.2017 года, в соответствии с изменениями в законодательстве, финансовые органы муниципальных образований обязаны осуществлять контроль информации, содержащейся в планах закупок, планах-графиках, муниципальных контрактах. В связи с этим была введена ставка ведущего специалиста по контролю. Однако уменьшение количества муниципальных учреждений привело к резкому снижению количества контролируемой информации, и данный специалист оказался недозагружен, поэтому было принято решение о сокращении этой ставки с перераспределением обязанностей между остальными сотрудниками.
В-третьих, заместитель главы администрации по социальным вопросам в связи с рекомендациями примет на себя обязанности начальника управления образования. В первую очередь, это объясняется тем, что в 2019 году в муниципальной собственности останется всего четыре образовательных организации: два детских сада и два учреждения дополнительного образования. С 01.01.2018 на уровень области перешла Тужинская средняя школа, став государственной, а с 01.01.2019 переходят еще две школы – Ныровская и Пиштенурская, преобразованная в филиал. (Напомним, что с 01.06.2018 закрыта Пачинская школа). Правительством области принято решение о сокращении 0,5 ставки специалиста по опеке и попечительству с 01.01.2019 года. Поэтому сектор по опеке и попечительству будет упразднен, оставшаяся ставка главного специалиста по опеке и попечительству войдет в структуру управления образования.
Также в структуре администрации будет упразднен и отдел по социальным отношениям. Два ведущих специалиста отдела переходят в отдел культуры, который теперь будет функционировать, как МКУ Отдел культуры, спорта и молодёжной политики. Ведущий специалист, ответственный секретарь КДНиЗП станет главным специалистом и будет находиться в непосредственном подчинении у заместителя главы администрации по социальным вопросам.
С целью приведения к единой форме наименования к должности управляющего делами добавится «начальник управления делами». В отделах организационной работы и юридического обеспечения сокращается по одной вакантной ставке. Сами отделы преобразовываются в один отдел организационно-правовой и кадровой работы. К управлению делами также будут относиться работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации района и обслуживающий персонал.
Преобразования (оптимизация) неизбежны, так как численность проживающего населения ежегодно уменьшается, уменьшается количество подведомственных бюджетных учреждений, следовательно, закономерно уменьшение численности работников администрации. Мало того, повышения заработной платы работникам администрации не было с 2013 года в отличие от других категорий работающих. Дополнительных финансовых средств на эти цели правительство Кировской области не выделяет. Министерство финансов области нашло следующий выход из ситуации: провести оптимизацию штатной численности работающих, сократить единицы, высвободить фонд оплаты труда и за счет этого повысить заработную плату работникам.