Газета "Отечество" - Яранск

Прокуратурой Яранского района проводится «горячая линия»

Автор: Reporter; Дата: 28-03-2024; Категория: Официально;

Прокуратурой Яранского района проводится «горячая линия», по вопросам исполнения законодательства в сфере разрешения заявлений и сообщений о преступлениях. 2 марта с 9:00 до 17:00 прокуратурой Яранского...

Газета "Родной край" - Тужа

2024 - Год семьи

Автор: Reporter; Дата: 09-01-2024; Категория: Лента новостей;

Газета "Сельские огни" - Кикнур

Кировчане всей семьëй лепят пельмени

Автор: Reporter; Дата: 06-01-2024; Категория: Новостная лента;

Проект "Всей семьей" объявил новое - четвертое - задание Сегодня общероссийский семейный проект "Всей семьей" объявил новое задание для своих участников. Организаторы проекта отмечают...

Газета "Санчурский вестник" - Санчурск

Учителя из Санчурска наградили в Москве

Автор: Reporter; Дата: 13-02-2024; Категория: Образование;

Педагог из Санчурской школы получила благодарность от Минсельхоза России Учитель биологии и химии санчурской школы получила благодарность министерства сельского хозяйства России «За многолетний добросовестный труд и...

Профсоюзы – школа демократии

Уровень развития профсоюзов, их положение в обществе и способность стоять на страже интересов людей труда является важным показателем нашей демократичности. Председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Роман Александрович Береснев оценил уровень деятельности яранских профсоюзных организаций по сравнению с профсоюзами других районов области:

- В целом этот уровень у вас низковат. Я считаю, что Яранск способен на большее. Да, есть ряд сильных организаций, таких как профсоюз работников образования, районного потребительского общества, швейной фабрики… Но это - отдельные примеры, а в других районах всё профсоюзное движение развивается в комплексе.
- С чем это может быть связано?
- Думаю, что многое зависит от уровня развития экономики, производства в районе. Были бы крупные предприятия, многочисленные трудовые коллективы, которых объединял профсоюз, было бы проще многие вопросы решать, в том числе и в общественной жизни.
- Что такое сегодня профсоюз на предприятии, в организации?
- Это своеобразная гарантия, что там всё честно: белая зарплата у работников, эффективная охрана труда и соблюдение трудового законодательства в отношении работников. Не каждому работодателю мы сегодня угодны, потому что однозначно требуем исполнения законов.
- Профсоюз выходит на первомайские митинги с понятными всем лозунгами: "За достойную жизнь, зарплату, работу, соблюдение прав работников…". Это изначально подразумевает, что надо бороться за все эти хорошие вещи? Или искать компромисс с властью, с работодателями?
- Должна быть борьба, которая сопровождается поиском компромиссов. Да, получается некий конфликт интересов. Но можно пытаться разрешить конфликт в форме драки, а можно - в форме дискуссий. Мы - за дискуссии с органами власти, с работодателями.
- Значит, профсоюзный лидер должен: во-первых, иметь хорошую подготовку, а во-вторых, рассчитывать на поддержку со стороны Федерации профсоюзов. Так ли это?
- Да, конечно. Мы создаём сегодня координационные Советы профсоюзов в районах. Эти Советы будут считаться представительством Федерации на уровне районов.
И, разумеется, лидеры и активисты профсоюзного движения могут надеяться на получение любой консультации и смогут выступать одной из сторон в соглашении между властью, работодателями и профсоюзами. Мы хотим, чтобы такие трёхсторонние соглашения были заключены не только на уровне области, но и в каждом районе. Потому что это форма договорённости, отвечающая интересам всех сторон и ещё – возможность диалога по любому волнующему вопросу.
– На уровне области соглашение подписано. И такие вопросы уже обсуждаются совместно с профсоюзами?
– Один из вопросов, который мы в ближайшее время будем в таком порядке рассматривать, – проблема транспортного обеспечения жителей Кировской области. И для Яранска это проблема. Что необходимо, чтобы данный вопрос решался? Должны какие-то механизмы работать, им поддержка нужна от власти, и я думаю, что финансовая прежде всего. Право свободно передвигаться, используя общественный транспорт, есть у каждого гражданина, независимо от того живёт от в областном центре или в дальнем селе.
– То есть, профсоюзы служат развитию как в масштабе области, так и на отдельно взятом предприятии. А в развитии все заинтересованы. Почему же не везде есть первичные профсоюзные организации?
– Могу сказать только одно, что там, где охват работников профсоюзом практически полный, и предприятие гораздо успешнее развивается. В сельхозпроизводстве я всегда в пример ставлю куменский СПК «Красное Знамя». Стопроцентный охват работников членством в профсоюзе. Из маленького хозяйства оно выросло в большое, и у него сейчас уже семь производственных отделений в разных населённых пунктах. И руководитель о председателе профкома «Красного Знамени» говорит так: «Если он не правая моя рука, то левая – точно». Все социальные и кадровые вопросы там решает профсоюзный лидер. А руководитель может, не отвлекаясь на них, решать экономические задачи. Хозяйство развивается, профсоюз аккумулирует средства и использует их для приобретения путёвок, организации отдыха и досуга, для поощрения работников.
– Пример хороший, но заставить работодателя создать в коллективе профсоюзную организацию нельзя. Даже трудовой кодекс делать это не обязывает?
– И не надо заставлять. Все должно формироваться естественно, если в том имеется потребность. У работников прежде всего формируется понимание, что если они сегодня имеют какие-то компенсации, льготы, то завтра они всего этого могут лишиться, если не сумеют перед работодателями свою позицию отстоять. А профсоюз – надёжный инструмент в этом отношении, потому что позицию занимает принципиальную: в интересах тружеников. В области это самая большая по численности общественная организация – более 95 тысяч человек. Она вправе и в силе выражать мнение трудового народа. За права людей надо бороться, – профсоюз об этом сегодня говорит.
Александр ДЕНИСОВ.

*
Служба по контракту 3
Выборы 2024
Баннер СО