Трудоустройство
Благодаря региональному проекту «Старшее поколение», который реализуется в Кировской области с марта этого года, граждане предпенсионного возраста повышают свою квалификацию или получают новую профессию.

По информации ведущего инспектора центра занятости населения В.С. Шушкановой, проект продолжится до 2024 года. Получение новых знаний способствует повышению конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда и их профессиональной мобильности, а в конечном итоге сохранением их занятости.
На реализацию проекта в Тужинском районе выделено около 378,5 тысячи рублей средств федерального и областного бюджетов, которые идут на выплату учебным заведениям, а также на выплату стипендии гражданам, проходящим обучение.
На сегодняшний день лица предпенсионого возраста бесплатно проходят обучение по следующим программам дополнительного профессионального образования: «Контролер технического состояния автотранспортных средств», «Социальная работа», «Социальная психология», «Главный бухгалтер организации государственного сектора», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика дополнительного образования детей и взрослых», «Контрактная система в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также пройдут профессиональную переподготовку по профессиям: пекарь, водитель автомобиля категории С, машинист (кочегар) котельной, социальный работник. Форма обучения в основном дистанционная, без выезда в учебное заведение.
15 работников организаций Тужинского района прошли такое обучение и продолжили или продолжат трудиться на своем рабочем месте.
Двое предпенсионеров обратились в центр занятости с целью получения новой профессии для трудоустройства у конкретного работодателя. При направлении на обучение им была назначена стипендия в размере минимального размера оплаты труда (11 280 рублей за месяц обучения).