Джамиля Ендукина: «Если на фабрику идет молодежь, значит жить мы будем!»

Автор: Павел ПОПОВ Категория: Интервью Создано: 02.01.2022 11:35 Просмотров: 614

ДжамиляВстречая Новый год, мы встретились с директором АО «Яранская швейная фабрика Джамилей Александровной Ендукиной, чтобы подытожить минувший год ее работы в этом качестве.

Как человек, влюбленный в швейное производство, в то дело, которым занимается, а также имеющий опыт предпринимательства, Джамиля Александровна уже вызывает интерес, уважение и доверие. В отличие от предшественников на посту директора фабрики, у неё есть четкое понимание каким образом можно и нужно работать, чтобы иметь перспективу развития производства и коллектива. И это радует и вселяет надежду, которая в нашем меняющемся мире очень многое значит.

Наш разговор с директором мы начали с достижений 2021 года:

– Мы открыли свой торговый отдел. Это — полноценный магазин площадью в 28 кв. м. Завезли сюда и сейчас торгуем хорошими тканями, постельным бельем собственного производства, а также рабочей одеждой, также своего производства.

Ранее наша фабрика шила изделия только из давальческого сырья. Сейчас мы много всего шьем нужного для яраничей и жителей соседних районов. У нас начали одеваться. Покупателей обслуживают два продавца консультанта.

Три раза в течение года мы приобретали новое оборудование: специальные и прямострочные швейные машины, то есть обновляем их базу. Еще мы отремонтировали два больших санузла. И наконец, что ещё можно считать большим плюсом: к нам пришло на работу 14 новых швей.

Это большой сдвиг! Как всё удалось?

– Работаем, стараемся, крутимся.

– Чем же Вы швей заинтересовали?

– Наверное… своей энергией и слаженной работой профессионального коллектива! Тем, что в совокупности всех направлений деятельности мы продвинулись вперед: увеличили объемы производства и число заказчиков. Кроме открытия торгового отдела, летом минувшего года, у нас поехала по районам автолавка, а это — совсем другой масштаб продаж нашей собственной продукции. Все, что было в запасе, на складах, мы уже продали.

Постоянно пополняем ассортимент своей продукции, и в январе опять произведем новые костюмы — для загрузки своего магазина и ведения летом выездной торговли.

У нас всё время идет движение товаров. К нам приезжают и закупают сразу по 50 и более комплектов современной красивой и удобной спецодежды.

– То есть покупателям выгоднее приехать и приобрести её, чем просто сделать заказ и ждать?

– Мы не ателье, а фабрика, поэтому шьем продукцию большими партиями. Например, курточку одной модели — сразу от 500 до нескольких тысяч штук. Это нам сделать гораздо быстрее и выгоднее, чем выполнять малый заказ.

Мы живем объемами, и если мы что-то шьём, то сразу же и поставляем данную продукцию в наш магазин, где всегда есть выбор для покупателей.

– Но в основном вы по-прежнему работаете на давальческом сырье?

– Пока да, так как мы не обладаем необходимым количеством оборотных средств, чтобы разом закупить большой объем разнообразных тканей, найти большой заказ и перестроить работу фабрики. Но в тоже время — развиваем свое направление.

– Как удается перестраиваться по мере изменения ассортимента заказываемой продукции?

– Мы работаем с фабриками, ассортимент которых мы знаем. Благодаря этому, мы имеем высокую производительность, а наши работники, соответственно — более высокую зарплату. И если у нас находятся постоянные заказчики, которые платят хорошо, то естественно мы им оказываем предпочтение в выполнении заказов, но в то же время параллельно ищем других.

Сейчас жизнь пошла такая, что возможны какие-то нестыковки, но люди не должны из-за этого оставаться без работы и заработка.

– Вы — молодцы!

– Да, считаю, что год сработали на отлично.

– Каким-то образом вас коснулась пандемия, ограничения в связи с коронавирусом?

– Медики к нам на фабрику приезжали, и все, кто желал, от коронавируса привились.

Если к вам приходит молодежь, то и коллектив молодеет?

– Меня радует, что он обновляется, что устраивается на работу молодежь. Молодые имеют возможность учиться и набираться опыта у старших работниц. Да, думаю, что так и нужно. Если на фабрику идет молодежь, то это значит — жить будем.

Хочу, чтобы в технологическом техникуме готовили кадры для швейной фабрики, это была бы своевременная и существенная поддержка нашего производства.

Еще бы зарплата подтягивалась к растущим ценам.

– Мы тоже на месте не стоим, и в течение года дважды повышали работникам зарплату. Нам интересно, чтобы люди зарабатывали, поэтому стараемся о них заботиться: где-то привезем продукцию со скидкой, продукты питания прямо с базы… Для своих работников у нас существует возможность предоставления скидки в нашем магазине.

И вообще: стараемся, чтобы жизнь коллектива была интересной. Проводим конкурсы для детей работников фабрики, устраиваем праздники для наших тружениц. Недавно к нам приезжал коллектив городского дома культуры и самодеятельные артисты очень порадовали нас праздничным концертом, за что им большое спасибо!

На новогодних мероприятиях мы поздравляем наших девчат, а до этого провели конкурс для детей работников предприятия.

– Каковы Ваши ожидания и надежды на следующий год?

– Мы всегда надеемся на лучшее, в том числе на рост объемов производства собственной продукции. Мы настроены на увеличение товарооборота нашего магазина, на то, чтобы не только у нас отоваривались предприятия и организации соседних с нами районов, но хотим ещё подтянуть к нам потребителей из Марий Эл и других соседних областей и республик.

У нас в планах расширить ассортимент собственной продукции: уже разработаны лекала новых курток, комбинезонов и брюк. Мы постоянно внедряем какие-то новые интересные для покупателя модели из современных материалов, особенно молодежного направления. Хотим, например, чтобы к нам пришел мужчина и полностью оделся.

Павел ПОПОВ.

ФОТО АВТОРА.